- 院校介绍
- 招生对象
- 办学特色
- 院校荣誉
- 资助政策
- 特别说明
安徽矿业职业技术学院创办于2009年，与安徽淮北煤电技师学院为一个机构两块牌子。学院坐落于淮北市相山区鹰山中路，建筑面积14.64万m2，中高职在校生4000余人，下设16个二级机构，在岗教职工230余人，其中党的十八大代表、十三届全国人大代表1人，党的十九大代表1人，全国劳动模范3人，中华技能大奖获得者2人。现在是一所集高等职业教育、技工技师教育、继续教育和各级各类培训为一体的全日制普通高等职业院校。
学院始终牢记“为党育人，为国育才”初心使命，坚持“立德树人”根本任务，以党建为统领，擦亮“红心向党，双轮驱动，三全育人”品牌，统筹推进学历教育和职业培训，不断探索现代职业教育发展新模式，每年对接企业高质量发展开办中高层管理人员领导力素质提升培训班、对接社会需要和企业需求开办各级各类党员党性教育和煤矿、应急等安全技术培训班达4万余人次；同时，以培养复合型、创新型高技能人才的学历教育为己任，建成了智能控制、装备制造、信息技术、经营管理、现代服务、资源管理等六大专业群。校内建有全国一流的实习实训基地，总建筑面积达2.38万平方米，共有智能化综采、工业机器人、无人机等实习实训室78个，涵盖实训工种30余个，设备总值7900余万元，充分满足教学、实训、科研和人才培养需要。
1.报考初中起点五年制大专须参加2023年安徽省中考，考生中考分数需达到我院录取分数线。
2.初中应、历届毕业生，中考当年中职类分数（去掉体育、理化实验分）达到300分以上。
第一特色，教学与企业需求“零距离”。
锁定培养目标，以“了解岗位要求，掌握岗位规范，熟练岗位技能，打造岗位能力”为主线组织教学，跟进市场设专业，跟进岗位授课程，跟进素质搞教育。强化实践教学，突出技能培训，技能培训与岗位直对接，教育教学与企业零距离。
努力做到：基地建设与企业零距离；技术训练与企业零距离；实习生产与企业零距离；管理制度与企业零距离。
第二特色，积极建立工学圈，学子就业有保障。
安徽矿院以自身为基点，建立工学圈，突出就业导向，大力推行订单式教育，大力实施校企合作，为学生与企业的“零距离”实训以及就业拓宽新的途径。
“工学圈”覆盖的大中型企业有：淮北矿业集团、皖北煤电集团、中煤三建、国投新集集团、合肥美菱、芜湖天航；山东兖矿国泰化工、薛城水泥；上海奥特斯、上海达丰；河南神火集团、永煤集团；苏州腾飞、苏州恒源；江苏昆山纬创等。
安徽矿院与大中型企业建立的长期稳定的人才供需关系，可为广大学子提供优质和坚实的就业保障。
第三特色，学生管理多措并举，素质教育彰显特色。
“育人为本、德育为先”。安徽矿院从爱国情感做起，弘扬和培养以爱国主义为核心的伟大民族精神；从树立远大志向做起，树立正确的理想信念；从规范行为习惯做起，培养良好的品质和精神文明；从提高基本素质做起，促进学生全面发展。
加强学生“自我服务、自我教育、自我管理”。积极开放图书馆、灯光球场、计算机房；定期召开体育运动会，举办歌舞晚会、校园文化艺术节和技术比武等大型活动；注重过程管理，注重细节管理，强化学生教育管理的针对性和实效性。
充分发挥共青团、学生会和其他学生社团的重要作用。坚持开展法纪教育、时政教育、安全教育、心理与卫生教育活动；充分利用第二课堂和各类兴趣小组活动增强学生综合素养和竞争能力，大力推进以德育为核心的给合素质教育向纵深发展。
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